面试约定地点和实际地点不一样可以吗

试约定地点和实际地点不一致，需双方协商。依据《劳动合同法》，工作地点是合同必备条款，不一致时未经协商，劳动者可解除合同并索偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及经济损失。
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地点不符需处理。操作：1. 首先与HR沟通，了解原因，表达不满；2. 要求按原约定或协商新地点；3. 若协商无果，考虑解除合同并索偿；4. 保留证据，如邮件、聊天记录，以备不时之需。
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试地点不符，常见处理方式为与用人单位协商或解除合同。若地点变更影响不大，可考虑协商接受；若影响工作生活，应坚决协商或依法维权。