职业病离职必须体检吗

职业病离职时确实需要体检。依据《职业病防治法》，接触职业病危害的劳动者离职需体检，以发现与职业相关的健康损害。未及时体检可能导致健康损害被忽视，影响劳动者权益及后续治疗。
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职业病离职的常见处理方式是进行体检并妥善安置。若体检发现健康问题，应调离原岗并安置；若无问题，则正常解除劳动合同。选择处理方式时，需严格遵循《职业病防治法》规定。
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职业病离职需体检。操作如下：1. 安排离职前职业健康检查；2. 若发现健康损害，调离原岗并妥善安置；3. 若未发现问题，按程序解除劳动合同。整个过程需确保符合《职业病防治法》要求。