自动离职是不是没有工资

自动离职不一定无工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位有过错，劳动者可立即解除合同并要求支付剩余工资及补偿金；未及时结清工资将损害劳动者合法权益。
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自动离职工资处理需视情况。若用人单位有过错，可要求支付工资及补偿；若无过错，应提前30天书面通知或协商离职，确保工资结清。选择方式需根据具体情况和法律规定。
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自动离职工资视情况而定。操作如下：1. 若用人单位违反《劳动合同法》，劳动者可立即离职并索要工资及补偿；2. 若劳动者自行离职，应提前30天书面通知用人单位，或双方协商离职，确保离职时工资结清；3. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁或诉讼解决。