辞职后工资一个月后发放不合理。依据《劳动法》，解除劳动合同时应一次付清工资，不得拖欠。延迟发放可能影响员工生活，甚至构成违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职工资应即付。操作：1. 与用人单位沟通，要求即时结算；2. 若遭拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资应即时结清。处理方式有：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。建议先协商，无果后再采取法律手段。
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