领导不签字可向上级反映，依据《劳动合同法》，员工有权提前书面申请离职。若不处理，可能影响员工权益，如工资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有向上级反映、与单位协商或劳动局申诉。若领导不签字且协商无果，建议选择劳动局申诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导不签字可如此处理：1. 尝试与领导沟通，了解其不签字原因；2. 若沟通无果，书面向上级领导或人事部门反映；3. 仍无改善，收集证据向劳动局申诉，维护离职及薪资等权益。
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