律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/09
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美甲过程中受伤了怎么办？
美甲受伤可申请司法鉴定。依据《司法鉴定程序通则》，需提交真实完整的鉴定材料，机构将审查并受理。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 美甲受伤应这样处理：1.立即协商：与美甲店沟通，要求赔偿或解决。2.投诉消协：若协商无果，向消费者协会投诉，寻求帮助。3.提起诉讼：严重情况可准备材料，提起民事诉讼，维护权益。4.司法鉴定：按程序申请，确保受伤证据充分，为诉讼提供支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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08/09
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对方拖欠赔偿款，我该如何处理？
您可以考虑法律途径追讨赔偿款。依据《劳动合同法》等相关法律，工伤赔偿协议需履行，拖欠可追责。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无果则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可追讨赔偿。操作如下：1.与对方再次协商，明确
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08/09
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9月1号交社保，我12月份不做了，还要给之前员工交社保吗?
现单位应当为员工缴纳社保直至其离职当月。如果员工在现单位工作期间，原单位仍在为其缴纳社保，应根据具体情况判断是否需要继续缴纳。 1. 如果员工在原单位和现单位同时任职：员工应如实向两个单位说明情况，现单位有义务为其缴纳社保，但可能涉及双重缴纳问题。 2. 如果员工已从原单位离职，仅在现单位任职：现单位必须自用工之日起30日内为员工办理社保登记并缴纳社保。 3. 如果员工在12月离职：现单位应为其缴纳社保至12月当月，即使员工不再继续工作，也需完成当月社保缴纳。 4. 如果员工未及时办理社保转移
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08/09
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学生上课打架，有哪些有效的应对措施？
学生上课打架，需根据年龄采取不同措施。对于未满十六周岁的学生，不执行行政拘留；若已满十六周岁但初次违规，也不执行拘留；满十八岁则需依法处罚。依据《治安管理处罚法》等相关法规，未成年学生打架一般不以拘留处罚，但成年后需承担法律责任。若不及时处理，可能导致事态升级，影响学生身心健康及校园环境。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理学生打架事件，常见方式包括：了解事情经过、判断学生年龄、依据法规处理及后续教育。若学生未成年且
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08/09
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为什么拨打12321会出现号码有误的提示？
拨打12321出现号码有误，或因号码变更或输入错误。分析：12321是国家网络安全举报受理中心的官方热线，用于受理网络垃圾信息、诈骗信息等举报。若拨打时出现号码有误的提示，可能是号码已变更，或当前所在地区该号码服务未覆盖，亦或输入号码时存在误差。提醒：若多次尝试均无法接通，且确认号码无误，可能表明存在较严重的服务问题，建议咨询官方或相关部门寻求解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两
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08/08
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工作失误被罚款5000怎么处理
员工工作失误被罚款5000需依法处理。根据《工资支付暂行规定》，罚款需符合法律规定，且扣除工资部分不得超月工资的20%。若超出，员工可依法维权。严重情况下，用人单位可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为与用人单位沟通协商。依据《工资支付暂行规定》，若罚款合理则接受，不合理可提出异议并协商调整。如无法达成一致，可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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08/08
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单位三险里没有医疗，我可以自己缴纳医疗保险吗？
可以自己缴纳医疗保险。从法律角度看，单位应为员工缴纳社会保险，包括医疗、养老、失业等，但单位未缴纳时，个人有权自行缴纳医疗保险以保障自身权益。若单位长期未缴纳社保，表明问题严重，应及时咨询律师并采取法律手段维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，个人可以选择自行前往社保局缴纳医疗保险，或者先与单位沟通要求补缴，若单位拒绝，再向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，需考虑个人实际情况及单位态度，若
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08/08
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如何处理高速施工带来的噪音扰民问题？
高速施工噪音扰民可找生态环保部门处理。依据《环境噪声污染防治法》，生态环保部门负责噪声污染防治的监督管理，不及时处理可能导致居民生活受影响，甚至健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 高速施工噪音扰民可投诉。具体操作：1.记录噪音情况，包括时间、地点、强度；2.向当地生态环保部门投诉，提供详细情况；3.跟进处理进度，必要时可要求协助监测或调解；4.若问题未解决，可考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
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08/08
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富士康辞职领导不签字怎么办
领导不签字可向上级反映，依据《劳动合同法》，员工有权提前书面申请离职。若不处理，可能影响员工权益，如工资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式有向上级反映、与单位协商或劳动局申诉。若领导不签字且协商无果，建议选择劳动局申诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 领导不签字可如此处理：1. 尝试与领导沟通，了解其不签字原因；2. 若沟通无果
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08/08
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退休和工龄的关系是什么
退休与工龄密切相关，工龄影响退休金计算。工龄指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，是计发退休金的重要依据。若退休金计算出现大幅偏差，可能涉及工龄认定问题，应及时咨询。【分析说明】从法律角度看，工龄不仅关乎职工的工作年限，还直接影响到其退休后的经济待遇。根据国家规定，退休金的计算通常与职工的缴费年限（即工龄）挂钩，工龄越长，退休金通常越高。因此，正确认定工龄对于保障职工退休后的生活质量具有重要意义。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），