离职流程走完后公司不给签离职证明如何处理？

公司不给签离职证明，劳动者有权依法处理。依据《劳动合同法》等，公司应出具离职证明，否则可能影响劳动者就业及权益。若不及时处理，可能导致劳动者无法顺利入职新单位，造成经济损失和精神压力。
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离职证明问题可这样处理：1.与公司协商，明确表达诉求；2.协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助；3.调解不成，准备证据向仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，整理材料向法院提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。
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处理公司不给签离职证明，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。