针对问题：领取失业金怎么证明不是自己辞职

领取失业金需证明非自愿离职，可提交单位解雇证明等材料。
分析：根据失业保险条例，失业人员需满足“非因本人意愿中断就业”的条件才能领取失业金。这通常意味着失业不是由个人主动辞职导致的，而是由于单位解雇、合同到期不续签或其他非个人原因。因此，要证明这一点，可能需要提供由单位出具的解雇证明、终止劳动合同通知书或其他相关文件。
提醒：若无法提供有效证明，或证明文件被质疑真实性，可能导致失业金申请被拒绝。此时，应及时咨询专业律师以寻求进一步的法律帮助。
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具体操作：
1. 若单位已出具解雇证明或劳动合同终止通知书，应妥善保管这些文件，并在申请失业金时提交给相关部门。
2. 若单位未出具相关证明，可以尝试与单位沟通，要求出具。若沟通无果，可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系终止的原因，并据此获得相应证明。
3. 在劳动仲裁或诉讼过程中，应准备好所有能证明非自愿离职的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等。
4. 若劳动仲裁或诉讼胜诉，持相关裁决书或判决书向失业保险部门申请失业金。
5. 在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。同时，密切关注申请进度和反馈，如有需要，及时咨询专业律师。
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处理方式：
从法律角度看，证明非自愿离职的常见方式包括提交单位解雇证明、劳动合同终止通知书、劳动仲裁裁决书或法院判决书等。这些文件都能在一定程度上证明失业不是由个人主动辞职导致的。
选择方式时，应优先考虑单位直接出具的解雇证明或劳动合同终止通知书，因为这些文件通常最容易被认可。如果无法获得这些文件，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。