工作半个月后无缘无故解雇不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故解雇员工，否则属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有工资及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无缘无故解雇不合法。处理方式：1. 与用人单位沟通，了解解雇原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，收集证据，如工作记录、合同等；3. 向劳动保障行政部门投诉，并提交相关证据；4. 等待处理结果，若逾期不支付，可请求加付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对无缘无故解雇，常见处理方式有投诉与协商。可先尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则向劳动保障行政部门投诉，以维护自身合法权益。
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