您82年至95年的工作年份可以计入工龄。根据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，工龄是计算职工权益的重要依据，包括离职前的连续工作年限。不及时确认可能影响您的退休金等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄可算。操作如下：1.查找个人档案：确认82年至95年的工作记录是否完整。2.咨询原单位：若档案不全，向原工作单位求证工作年限。3.向人社部门求证：如原单位无法证明，可向当地人社部门申请工龄认定，以确保权益不受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算通常依据档案记录。处理方式有：查询档案、咨询原单位、向人社部门求证。建议首选查询个人档案，无档案则咨询原单位或人社部门以获取准确信息。
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