员工卖货收不回来货款

针对您提出的问题，首先需明确，员工卖货后货款收不回来，公司不能直接起诉员工个人要求赔偿，除非能证明员工存在故意或重大过失导致货款无法收回。在此情况下，公司应先向债务人追讨货款，若债务人无法支付，再考虑法律途径。根据《民法典》的相关规定，员工因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，直接起诉员工个人在法律上可能站不住脚，除非有充分的证据证明员工的个人责任。法律依据为《民法典》第一千一百九十一条第一款。
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除了起诉外，公司还可以采取以下法律手段：一是向法院申请支付令，要求债务人限期支付货款；二是如有对方的财产线索，可向法院申请财产保全，以确保判决后能顺利执行；三是考虑与债务人进行协商，达成还款协议，以避免诉讼成本和时间的消耗。具体操作需根据具体情况灵活选择。
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从法律角度，公司可采取以下措施避免货款收不回的风险：一是完善销售管理制度，明确货款回收流程和责任；二是加强客户信用评估，对高风险客户采取预付款或担保措施；三是定期与员工进行法律知识培训，提高员工的风险意识和法律意识；四是建立货款回收激励机制，鼓励员工积极催收货款。通过这些措施，公司可有效降低货款损失的风险。