教师可依法维权追讨拖欠薪资。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，教师应先与单位协商，协商不成可依次申请调解、仲裁，乃至提起诉讼。拖欠薪资严重影响教师生活及工作积极性，需及时妥善处理，避免造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫教师拖欠薪资可这样处理：1. 与单位协商，明确表达薪资诉求，尝试达成支付协议；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方协助解决；3. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起劳动诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠薪资的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。教师应先尝试与单位友好协商；协商无果时，可寻求调解组织帮助；若调解仍不成，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起劳动诉讼。
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