签了合同没有上班有工资吗

签了合同没上班，一般无工资，但需看合同约定。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签合同，未上班则未实际提供劳动，通常无工资。但若合同有特别约定，如预付工资等，则按约定执行。不及时处理可能导致双方争议，影响劳动关系和谐。
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签合同未上班，工资视情况定。1. 若合同明确未上班无工资，则无需支付。2. 若合同有预付工资等约定，按约定支付。3. 若合同未明确，且未上班非劳动者原因，可协商或法律途径解决，避免纠纷。
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签了合同没上班的工资问题，处理方式多样。常见方式有：协商、依据合同条款寻求法律救济。首先应与用人单位协商，明确合同条款及双方权利义务；若协商无果，可依据《劳动合同法》等相关法律法规，通过法律途径维护自身权益。