临时工不按要求预支怎么办

临时工不按要求预支，公司应按时支付工资。根据《劳动法》等规定，公司需按时以货币形式支付工资，拒绝支付劳动者可投诉、申请调解等。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动争议和法律责任。
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临时工不预支，处理如下：1. 催告：书面或口头通知公司，要求按时支付工资，并明确支付期限。2. 投诉：若公司拒绝，向当地劳动局投诉，提交相关证据材料。3. 调解：申请劳动调解委员会调解，寻求双方和解。4. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护合法权益。5. 支付令：或直接向法院申请支付令，要求公司支付拖欠工资。
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临时工不按要求预支，常见处理方式有催告、投诉、调解、仲裁。选择处理方式时，应先尝试与公司沟通催告；若无果，可向劳动局投诉或申请调解；仍无法解决，则考虑申请劳动仲裁或向法院申请支付令。