到了退休年龄工作经验却未满15年，这该怎么办？

到退休年龄但社保缴纳未满15年，可申请延迟退休或补缴。分析：根据我国法律规定，职工达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费需满15年才能领取养老金。若未满足此条件，您可选择继续工作并缴纳社保，即延迟退休，直至满足条件；或者选择一次性补缴剩余年限的社保费用。提醒：若您已达到退休年龄且无法继续工作，同时社保缴纳年限差距较大，这将影响您的养老保障，建议及时咨询社保部门或法律专业人士寻求解决方案。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位或社保部门提出申请，说明延迟退休的意愿及原因，并按照相关规定继续缴纳社保费用，直至满足领取养老金条件。2.一次性补缴：首先需向社保部门了解补缴的具体政策、金额及流程；其次，准备相关证件及资料，如身份证、社保卡等；最后，按照要求缴纳补缴费用，并等待审核通过。在补缴过程中，务必确保信息的准确性，避免因资料不全或错误导致补缴失败。若经济条件有限，可咨询是否有分期补缴或政府补贴等优惠政策。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是延迟退休并继续缴纳社保；二是选择一次性补缴社保费用。选择建议：若您身体状况良好，且有意愿继续工作，延迟退休可能是一个不错的选择，既能增加收入又能继续缴纳社保；若您希望尽快享受养老金待遇，且经济条件允许，一次性补缴可能更为合适。