我无法通勤选择离职，能申请补偿吗？

公司搬迁超20公里影响通勤，可协商补偿。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工生活且协商不成，员工可解除合同并要求补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，如无法获得应有补偿。
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公司搬迁员工离职，常见处理为协商或解约。若搬迁影响大，应首先与公司协商补偿；协商无果，则依据《劳动合同法》解除劳动合同并申请补偿。
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公司搬迁可协商补偿。操作如下：1.与公司沟通，表达因搬迁影响通勤的困难；2.协商补偿方案，如经济补偿或调整工作条件；3.若协商不成，书面通知公司解除劳动合同，并依据《劳动合同法》申请补偿。