事业单位工作人员开除后怎么办

被事业单位开除后，应依法结算工资并处理后续事宜。依据《劳动合同法》，开除即解除劳动合同，单位应结算工资。若未及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等严重后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除后应维权。具体操作：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求结算工资及补偿；3. 若协商无果，向劳动局申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法律维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被开除后，常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，若双方争议不大，可优先考虑劳动仲裁；若争议较大或仲裁结果不满，可提起诉讼以维护自身权益。