肺结节患者离职，有没有相应的补偿金政策？
杭州萧山离婚律师
2025-04-19
肺结节患者离职，若符合规定可能有补偿。依据《劳动合同法》，医疗期内被辞退应获两倍经济补偿，过期则加一个月工资。不及时处理可能导致患者权益受损，面临经济困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫肺结节患者离职补偿，处理方式有协商和仲裁。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫肺结节离职有补偿。操作如下：1.确认是否在医疗期内；2.如在医疗期内被辞，要求两倍经济补偿；3.如医疗期已过，要求经济补偿加一个月工资；4.公司拒绝，则申请劳动仲裁。
下一篇：暂无 了