处理劳动纠纷的法律程序一般多久完成？

劳动纠纷一般四十五日内处理结束。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应在受理申请后四十五日内结案，复杂案件可延期十五日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。未及时处理可能导致权益受损，影响工作与生活。
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处理劳动纠纷常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商和调解，若无法解决再选择仲裁，仲裁仍无法解决则可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，以及自身权益保障。
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劳动纠纷处理时间视情况定。具体操作：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，向调解组织申请，促成和解；3.仲裁，向劳动仲裁委提出申请，等待裁决；4.诉讼，若仲裁无果，向法院起诉，通过司法程序解决。