公司降薪违法，员工有权维权。依据《劳动法》，公司应履行劳动合同，降薪需双方协商。若公司擅自降薪，员工可举报或申请仲裁，否则可能面临薪资损失及合法权益被侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门举报或申请调解，仍无法解决则提起仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪违法可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求恢复薪资；2. 协商不成，向劳动行政部门举报，并提供降薪证据；3. 或申请劳动调解委员会调解；4. 调解无果，提起劳动仲裁；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼。
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