离职不到三个月应有工资。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付全部工资，不支付违法。拖欠工资可能导致劳动者生活困难及法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职有工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付工资；2. 若拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3. 仍不支付，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职应得工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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