当公司拒绝支付工资时，某某的处罚措施是什么

公司拒付工资，劳动监察大队可责令支付并加付赔偿金。依据《劳动法》等规定，单位不得克扣或无故拖欠工资，否则劳动行政部门将责令支付工资及赔偿，严重情况将影响企业信誉及面临法律制裁。
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公司拒付工资，应这样处理：1.向劳动监察部门申诉，提供工资被拖欠证据，要求介入处理。2.若申诉无果，准备相关材料申请劳动仲裁，通过仲裁裁决解决纠纷。3.如证据确凿，可直接向法院申请支付令，要求单位立即支付工资。
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公司拒付工资，常见处理方式有申诉、劳动仲裁、申请支付令。选择时，可先尝试向劳动监察部门申诉；若无果，再考虑劳动仲裁；如有明确证据，可直接申请支付令以快速解决。