公司不给开工资证明

在面临公司拒绝提供工资证明的情况时，虽然直接起诉是一个选择，但通常建议先通过劳动仲裁程序解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。因此，在未经劳动仲裁的情况下，法院可能不会直接受理你的案件。建议先收集好证据，包括劳动合同、工资发放记录等，然后向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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若已持有劳动合同但公司仍拒绝提供工资证明，你可以采取以下步骤：1. 向公司书面申请工资证明，并保留申请记录；2. 若公司拒绝，向当地劳动监察部门投诉，并提供劳动合同作为证据；3. 劳动监察部门将进行调查，如确认公司违法，将责令改正并给予处罚；4. 如问题仍未解决，可准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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从法律角度看，公司拒绝提供工资证明可能面临以下法律后果：首先，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，公司可能因违反工资支付规定而受到行政处罚；其次，员工有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资并提供工资证明，仲裁裁决对公司具有法律约束力；最后，如公司拒不执行仲裁裁决，员工可申请法院强制执行，公司可能因此承担额外的执行费用和信誉损失。