单位每天工作8.5小时，若未支付加班费，则不合法。依据《劳动法》，劳动者每日工作时间不超8小时，超出需支付加班费。长期超时工作未获补偿，将损害劳动者权益，影响身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位工作时间超8小时，常见处理方式是协商或投诉。应先与单位沟通，要求调整工作时间或支付加班费；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位超时工作不合法。应对方式：1. 与单位沟通，明确表达不满，要求调整至合法工作时间；2. 收集超时工作证据，如考勤记录；3. 若单位拒绝改正，向劳动监察部门投诉，并提交证据；4. 必要时，可寻求律师帮助，提起劳动仲裁。
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