首先，乡镇企业未缴纳社保是违法的。依据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳社保，未按时足额缴纳的，社保机构将责令限期缴纳。若不处理，劳动者可向劳动保障部门投诉，可能面临法律后果。依据《社会保险法》相关规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，不仅会被社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，还可能面临劳动者的法律投诉，影响企业信誉和正常运营。不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于乡镇企业未缴纳社保，常见处理方式包括：一是与用人单位沟通，要求其尽快补缴；二是向劳动保障部门投诉，寻求官方介入。选择处理方式时，应根据实际情况判断，若用人单位有补缴意愿，可选择沟通；若拒绝补缴，则应果断投诉以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫乡镇企业未缴纳社保，处理方式如下：1. 首先尝试与用人单位协商，明确表达社保需求，促使其尽快补缴。2. 若协商无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，证明劳动关系及未缴纳社保的事实。3. 正式向劳动保障部门提交投诉，附上详细情况说明及相关证据，请求调查处理。
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