上山下乡的老三届学生，他们下乡期间的工作能否算入工令？

老三届学生下乡期间的工作，在特定条件下可算入工龄。分析：根据我国相关政策规定，对于上山下乡的老三届学生，他们在农村或农场的工作经历，在满足一定条件下，如经过正式录用、有相应的工作记录等，可以被认定为连续工龄。这体现了国家对这一历史时期特殊群体的政策照顾。提醒：若相关单位拒绝承认下乡期间的工作为工龄，或因此导致待遇不公，问题就比较严重了，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事部门沟通，提供下乡期间的工作证明、政策文件等，争取单位认可下乡经历为工龄。2.劳动仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如工作记录、政策文件等，由仲裁委进行裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需按照法院要求提供证据，参与庭审，最终由法院作出判决。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，老三届学生下乡期间工作算入工龄的问题，通常可以通过协商、劳动仲裁、诉讼等方式解决。选择方式时，建议先尝试与单位协商，若协商无果，再考虑申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。劳动仲裁和诉讼具有法律约束力，但过程相对复杂，需谨慎选择。