不合法，需具体看公司规定。依据《劳动合同法》等，员工失误赔偿应合理，全额赔偿可能超出法定范围。若不及时处理，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对如下：1.查看公司规定，明确赔偿条款；2.与老板协商，依据《劳动合同法》争取合理赔偿；3.若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或法律途径。应先与公司协商，依据公司规定和劳动法确定赔偿比例；协商不成，可寻求劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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