产假期间在家办公而且不耽误工作工资多少合适
杭州萧山离婚律师
2025-05-31
产假期间工资需按规定发放。依据《生育保险条例》，产假工资与生育津贴不重复享受，企业应按规支付。若未足额支付，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假工资按规定来。交社保则领生育津贴，企业无需另付；未交则按出勤发工资。具体操作：1.确认社保状态；2.按规申请津贴或发工资；3.注意津贴与工资不重复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假期间工资处理，需根据社保缴纳情况决定。已交社保，按生育津贴标准；未交社保，按正常出勤工资。选择时需确认社保缴纳状态。
上一篇：未成年车祸死亡保险赔偿标准
下一篇：暂无 了